Os presentamos uno de nuestros últimos trabajos .... Un Nuevo Modelo de Burnout Multifactorial
Cuestionario Breve de Burnout Multifactorial (CBB-M)
El trabajo es una actividad
necesaria para que el ser humano se sienta pleno. Sin embargo, esta tarea
implica en muchas ocasiones riesgos psicosociales, como puede ser el burnout o
“síndrome de quemarse por el trabajo”.
El burnout es un síntoma descrito
por primera vez en 1974 por Herbert Freudenberger, quien lo define como un estado de
frustración o fatiga (aburrimiento o monotonía) que se origina por la
dedicación a una causa, forma de vida o relación, llegando a generar un estrés
laboral crónico.
Desde el Grupo de Investigación
Sej473 y el Grupo de Investigación Sej581 de la Universidad de Almería hemos
elaborado un nuevo modelo para la medida del burnout en profesionales asistenciales.
Puedes
ver aquí el artículo completo: Pérez-Fuentes, M.C., Molero, M.M., Martos, A.,
and Gázquez, J.J. (2018). New
Burnout Evaluation Model Based on the Brief Burnout Questionnaire: Psychometric
Properties for Nursing. Int. J. Environ.
Res. Public Health 2018, 15(12), 2718.
https://www.mdpi.com/1660-4601/15/12/2718
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